НАША КОМАНДА ПОМОГАЕТ ВАМ СТРОИТЬ СИСТЕМНЫЙ И ПРИБЫЛЬНЫЙ БИЗНЕС

Наши услуги

Наша компания предоставляет широкий спектр консалтинговых, юридических, финансовых и налоговых услуг.

В нашей команде есть такие эксперты как:

Бизнес-аналитики, Бизнес-консультанты, Финансисты, Аудиторы, Налоговые консультанты, Налоговые юристы, Юристы, Медиаторы, Маркетологи, Бизнес-тренеры, Бизнес-психологи, а также включаем в команду других узкопрофильных специалистов, исходя из задач проекта.

Управление финансами

Главной целью финансового менеджмента является повышение стоимости компании и максимизация ее прибыли.

БИЗНЕС-ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ
СОСТОИТ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ ЭЛЕМЕНТОВ:

Включает в себя бюджетирование, прогнозирование и финансовое моделирование.
Включает внутренний и внешний финансовый контроль, финансовую отчётность и финансовые аудиты.
Включает идентификацию, оценку и снижение рисков.

В качестве входов в этом бизнес-процессе служат различные финансовые данные, получаемые аналитиками, а также экономические и нормативно-правовые условия, в которых работает организация. На выходе получают финансовые отчёты, в которых содержится информация о текущем экономическом состоянии организации, а также финансовые показатели, на основе которых анализируется эффективность системы управления финансами.

Разработка финансовой модели
дистанционно с консультациями

от 50 000 рублей
от 7 рабочих дней

    Целью финансовой модели является прогнозирование и планирование как входящих, так и исходящих денежных потоков для предприятия или проекта, чтобы оценить влияние внешних /внутренних факторов на параметры бизнеса, а также оценить экономическую эффективность компании.
Внедрение управленческого учета
дистанционно с консультациями

от 90 000 рублей/месяц
от 1 до 3-х месяцев

    Главная цель управленческого учёта: предоставление руководителям информации, которая поможет в принятии решений. С его помощью решают самые разные задачи: определяют текущее состояние компании, планируют деятельность, создают и корректируют бизнес-процессы, анализируют ранее принятые решения.
Ведение управленческого учета
дистанционно с консультациями

от 90 000 рублей/месяц
ежемесячное сопровождение

    Главная цель управленческого учёта: предоставление руководителям информации, которая поможет в принятии решений. С его помощью решают самые разные задачи: определяют текущее состояние компании, планируют деятельность, создают и корректируют бизнес-процессы, анализируют ранее принятые решения.

АУДИТ

ЦЕЛЬЮ ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА ЯВЛЯЕТСЯ ПОЛУЧЕНИЕ ДОСТОВЕРНОЙ И ПОЛНОЙ ИНФОРМАЦИИ О СОСТОЯНИИ ФИНАНСОВОГО, БУХГАЛТЕРСКОГО, УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЁТА.
ВЫЯВЛЕНИЕ ВСЕХ СУЩЕСТВЕННЫХ ОШИБОК И МЕЛКИХ НЕДОЧЁТОВ В ОТЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДЕЙСТВЕННЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ИХ УСТРАНЕНИЮ.
ЭКСПРЕСС-АНАЛИЗ КОМПАНИИ
дистанционно с консультациями

от 35 000 рублей/за проверяемый квартал
1 неделя

    Целью является:
    Выявление скрытых денежных резервов;
    Диагностика расчета налогов на предмет оптимальности;
    Поиск рисков при текущем ведении учета;
    Получение рекомендаций по рационализации ресурсов.

Быстрая проверка бухгалтерского и налогового учета.

Экспресс-анализ лишен формальных процедур аудита, поэтому Вы сэкономите время и средства.

Реальная оценка состояния дел у компании и определение возможных рисков, влияющих на деловую репутацию и доверие Ваших клиентов.

Что такое экспресс-анализ?
Проверка бухгалтерского и налогового учёта с целью выявления узких мест и резервов компании с вынесением рекомендаций по оптимизации деятельности.


Срок проведения проверки составляет до 7 рабочих дней в зависимости от размера компании.
В каких ситуациях подходит экспресс-анализ:
Проверка состояния налогового учёта
  • Ведение учёта самостоятельно;
  • Подготовка к годовой финансовой отчетности;
  • Рост платежей по налогам;
  • Получение требования из налоговой инспекции.
Проверка состояния бухгалтерского учета
  • Смена главного бухгалтера или изменение в составе собственников;
  • Подготовка к участию в тендере;
  • Наличие разногласий с контрагентами или партнерами;
  • Заключение важной сделки;
  • Покупка компании.
Проверка работы сотрудников
  • Желание убедиться в добросовестности, компетентности бухгалтерии и финансового отдела;
  • Проверка сомнений в квалификации штатной бухгалтерии.
Проведение анализа системы документооборота
  • Желание убедиться в том, что по документам процесс отлажен.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ
  • Письменный отчёт, содержащий информацию о выявленных нарушениях и ошибках в системе бухгалтерского и налогового учёта;
  • Консультацию специалиста по итогам проведённой проверки;
  • Реестр замечаний с подробным описанием выявленных ошибок и нарушений, которые следует устранить, а также разъяснения по способам для приведения отчётной документации в должное состояние.
ЧЕМ ЭКСПРЕСС-АНАЛИЗ ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ
  • Экспресс-анализ лишён некоторых процедур, необходимых при аудиторской проверке, поэтому вы существенно экономите средства;
  • Для проведения экспресс-анализа требуется меньше документов, поэтому его проведение занимает меньше времени.
ИНИЦИАТИВНЫЙ АУДИТ (ВНУТРЕННИЙ АУДИТ)
дистанционно с консультациями

от 180 000 рублей/за проверяемый год
4 недели

    Целью является:
    Выявление налоговых рисков;
    Предотвращение возможных финансовых потерь;
    Диагностика эффективности системы управления;
    Получение рекомендаций по эффективному использованию ресурсов компании.
ИНИЦИАТИВНЫЙ АУДИТ
Внутренний аудит — это отчет для собственника.

Проведение аудита- анализ деятельности предприятия, с целью выявления налоговых рисков, предотвращения налоговых нарушений и сведения к минимуму возможных финансовых потерь по причине не эффективных мер управления финансами или допущенных ошибок в учете.

В ходе внутреннего аудита проводятся:
  • Анализ и оценка финансовых результатов деятельности Заказчика, разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами, проведение внутреннего аудита;
  • Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению рисков Заказчика к минимуму;
  • Определение финансовой политики Заказчика, разработка и осуществление мер по обеспечению его финансовой устойчивости;
  • Организация работы по формированию налоговой политики Заказчика, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики;
  • Контроль состояния, движения и целевого использования финансовых средств, результатов финансово-хозяйственной деятельности, выполнения налоговых обязательств.
В рамках аудита бухгалтерской отчетности, проводится налоговый аудит, выявляются налоговые риски и даются рекомендации по оптимизации налогообложения.

В процессе налогового аудита:
  • анализируется деятельность предприятия и применяемая им система налогообложения с точки зрения значимости для целей исчисления налогов;
  • проверяется правильность методики исчисления и уплаты предприятием налогов и сборов в бюджет и внебюджетные фонды за весь подлежащий проверке период, в том числе анализируются первичные документы и разъяснения руководства о показателях и методиках при налоговых расчетах;
  • оцениваются правильность используемой методики исчисления и обоснованность применения налоговых льгот;
  • проверяются правильность применения форм налоговой отчетности и корректность внесения данных в них;
  • исправляются выявленные ошибки вместе с работниками организации. При невозможности внесения исправлений в отчет заносятся рекомендации о мерах для предотвращения аналогичных ошибок в дальнейшем;
  • расчет налоговых последствий для предприятия в случаях ошибочного применения норм налогового законодательства.
Аудит финансово-хозяйственной деятельности позволяет оценить экономическую эффективность деятельности предприятия в целом или отдельных его участков и подразделений:
  • анализ состояния, движения и наличия материальных ресурсов;
  • анализ движения денежных средств и иных финансовых активов;
  • анализ состояния дебиторской и кредиторской задолженности в разрезе контрагентов по договорам, структуре, движению и датам возникновения, а также проведение анализа соотношения дебиторской и кредиторской задолженности;
  • анализ финансовой устойчивости;
  • анализ финансового состояния по данным баланса, оценка влияния балансовых остатков дебиторской и кредиторской задолженности на финансовое состояние предприятия.
По итогам выполнения работ выдается письменное конфиденциальное заключение и рекомендации, адресованные руководству и учредителям аудируемой фирмы.
В нем указываются все найденные ошибки, нормативные акты, а также предлагаются мероприятия для их исправления.

В ходе проведения услуги аудиторской проверки Вы можете рассчитывать на получение качественных разъяснений по вопросам, возникающим в течение ее проведения.

В КАКИХ СИТУАЦИЯХ ПОДХОДИТ ИНИЦИАТИВНЫЙ АУДИТ

  • Необходимость независимой оценки реального состояния дел;
  • В рамках подготовки к проверке налоговой инспекцией;
  • Смена генерального директора или главного бухгалтера;
  • Ликвидация или реорганизация;
  • Смена собственника в результате продажи.


ПРЕИМУЩЕСТВА ИНИЦИАТИВНОГО АУДИТА

  • Получение независимого профессионального заключения о Вашем бизнесе изнутри;
  • Устранение выявленных ошибок и исключение появления новых, оптимизация работы бухгалтерии и финансового отдела;
  • Получение полноценной оценки и учет рисков, возникающих при ведении бизнеса;
  • Получение возможности принятия верного решения по ведению бизнеса и его дальнейшему развитию.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ:

Письменное аудиторское заключение, рекомендации по устранению выявленных недостатков и ценные консультации по исключению подобных ошибок в будущем.

А также твердую и проверенную «базу», на которую Вы сможете опереться при принятии управленческих решений по развитию Вашего бизнеса.

ЧЕМ ИНИЦИАТИВНЫЙ АУДИТ ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ?

Инициативный аудит проводится по добровольному запросу и может охватывать любой отчётный период.
Инициативный аудит – это отчет для собственника.

ОФИЦИАЛЬНЫЙ АУДИТ
дистанционно с консультациями

от 260 000 рублей/за проверяемый год
4 недели

    Целью является:
    Получение объективного мнения о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности организации, которое выражено в форме аудиторского заключения.

    Повышение степени уверенности пользователей бухгалтерской (финансовой) отчетности в том, что отчетность подготовлена во всех существенных аспектах в соответствии с правилами, установленными в РФ.

ЭТАПЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО АУДИТА

На данном этапе осуществляется уточнение целей, запрашивается необходимая информация, для определения по объемам работ, срокам и стоимости.
На данном этапе осуществляется формирование предложения, согласование условий, стратегии действий, сроков выполнения и заключение договора.
Включает идентификацию, оценку и снижение рисков.
По результатам аудиторской проверки оформляется аудиторское заключение в соответствии с Федеральными стандартами аудиторской деятельности и отчет (информация руководству Заказчика и представителям его собственников).

НАЛОГИ

РАЗОВЫЕ УСТНЫЕ И ПИСЬМЕННЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ
дистанционно с консультациями

от 15 000 рублей
от 1 часа

    Целью является:
    Предоставление своевременной консультационной поддержки в решении стоящих перед штатным бухгалтером задач, с целью обеспечения собственников бизнеса и менеджмента компании своевременной и качественной информацией для принятия взвешенных управленческих решений.
КАКИЕ ВОПРОСЫ МОЖНО ОБСУДИТЬ В РАМКАХ КОНСУЛЬТАЦИОННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
По текущим вопросам налогообложения, организации бухгалтерского учета и отчетности, возможным налоговым рискам, возникающим в случае принятия различных административно-хозяйственных действий.
КОНСУЛЬТАЦИЯ НЕОБХОДИМА В СЛУЧАЯХ
  • штатные работники бухгалтерии столкнулись с нестандартной ситуацией;
  • бухгалтер не может решить важный вопрос в силу отсутствия опыта;
  • у руководителя возникли вопросы в отношении работы бухгалтерии.
ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА/ПОДГОТОВКА/ИНСТРУКТАЖ К УЧАСТИЮ В «КОМИССИЯХ» И ДОПРОСАХ В НАЛОГОВЫХ ОРГАНАХ
дистанционно с консультациями /офис клиента

от 20 000 рублей
Сроки: индивидуально

    Целью является:
    Сформировать понимание о процедуре налоговой проверки, определить какую стратегию выбрать для общения с инспекторами и что делать, если с их выводами вы не согласны. Сформировать представление о Ваших правах и обязанностях с учетом того, какие документы запрашивает налоговая при проверке, на что вы имеете право и как разговаривать с инспекторами. Понимание этих вопросов существенно снизит эмоциональную нагрузку, даст уверенность и повысит управляемость процессом участия на комиссиях и допросах, чтобы данные процедуры проходили максимально гладко и без последствий для бизнеса.
ОПТИМИЗАЦИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
дистанционно с консультациями

от 50 000 рублей
Сроки: индивидуально

    Целью является:

    Целью налоговой оптимизации в долгосрочной перспективе является планирование деятельности таким образом, чтобы снизить налоговую нагрузку не только в текущем отчетном периоде, но и в будущем. Для этого компания должна грамотно организовать свой бухгалтерский и налоговый учет, планировать свою деятельность с использованием налоговых льгот. Оптимизация налогов начинается еще на этапе выбора организационно-правовой формы бизнеса.
СОПРОВОЖДЕНИЕ НА «КОМИССИЯХ» И ДОПРОСАХ
В НАЛОГОВЫХ ОРГАНАХ
очно/индивидуально

от 25 000 рублей
от 2х часов

    Целью является:

    Представление и защита интересов в налоговых органах, информационная поддержка по вопросам процедур, прав и обязанностей, помощь в формировании стратегии взаимодействия с налоговыми органами в рамках данных процедур.
ОТВЕТЫ НА ЗАПРОСЫ ФНС
дистанционно с консультациями

от 15 000 рублей
в срок требования ответа

    Целью является:

    На основе анализа запросов ФНС на предмет правомерности, проконсультировать о сути текущего запроса и сформировать ответ исходя из интересов налогоплательщика.
ОТВЕТЫ НА ЗАПРОСЫ ФНС
дистанционно с консультациями

от 50 000 рублей
ежемесячное сопровождение

    Целью является:

    На основе анализа запросов ФНС на предмет правомерности, проконсультировать о сути текущего запроса и сформировать ответ исходя из интересов налогоплательщика.
НАЛОГОВЫЕ СПОРЫ
дистанционно с консультациями

от 30 000 рублей
Сроки: индивидуально

    Целью является:

    Обеспечение справедливости и защиты прав юридического лица в налоговых спорах, исключив необоснованные доначисления и претензии со стороны налоговой, путём обнаружения ошибок инспекторов и предоставления соответствующих доказательств.
ЧТО ТАКОЕ НАЛОГОВЫЙ СПОР?
Один из видов юридических споров, предмет которого начисление и уплата налогов.
Трактовка налоговых норм представителями закона неоднозначна и их действия зачастую нарушают права юридических лиц.
ПРИЧИНЫ НАЛОГОВЫХ СПОРОВ
  • несогласие с решением налогового органа;
  • вынесение решения о доначислениях;
  • вынесение решения о приостановке транзакции по счетам;
  • вынесение решения о запрете на передачу имущества в залог.
ЭТАПЫ РЕШЕНИЯ НАЛОГОВЫХ СПОРОВ
  • грамотное выстраивание Вашей позиции;
  • разработка возражения на решение налогового органа;
  • сбор мощной доказательной базы;
  • взаимодействие с налоговыми органами;
  • осуществление действий, направленных на возмещение ущерба из-за неправомерных действий налоговых органов.
СОПРОВОЖДЕНИЕ ВНП
Формат: индивидуально

Стоимость: индивидуально
Сроки: индивидуально

    Целью является:
    Защита права и интересов на всех этапах выездной налоговой проверки, обеспечение квалифицированной помощи и поддержки с целью максимальной минимизации возможных доначислений налогов, штрафов и пеней.
ВЫЕЗДНЫЕ НАЛОГОВЫЕ ПРОВЕРКИ БЫВАЮТ КОМПЛЕКСНЫМИ ИЛИ ТЕМАТИЧЕСКИМИ.
В ходе комплексной выездной налоговой проверки проверяются все основные налоги (НДС, налог на прибыль организаций, налог на имущество организаций, транспортный налог, НДФЛ, страховые взносы) за предшествующие 3 года.

В ходе тематической проверки проверяют один или несколько налоговых периодов по одному или нескольким налогам в пределах, предшествующих трех лет.
Предлагается сопровождение как комплексных, так и тематических проверок.
В СОПРОВОЖДЕНИЕ ВЫЕЗДНЫХ НАЛОГОВЫХ ПРОВЕРОК ВХОДИТ:
  1. Консультационная поддержка в течение всего времени проведении такого мероприятия.
  2. Рекомендации и анализ ситуации касаемо допросов, выемок, осмотров и так далее.
  3. Анализ Требований от налоговой, консультации по предоставлению запрашиваемых документов и информации.
  4. Участие в рассмотрении результатов проведенной налоговой проверки.
После получения акта налоговой проверки, с которым вы не согласны полностью или частично, у Вас есть месяц для подачи возражений.
ЭТАПЫ РЕШЕНИЯ НАЛОГОВЫХ СПОРОВ
  • Написание Возражений на Акты;
  • Сопровождение дополнительных мероприятий (в случае их назначения по итогам поданных Возражений);
  • Написание Возражений на дополнения к Акту;
  • Подачу Жалоб на Решения инспекций как в вышестоящий налоговый орган, так и в Арбитражный суд.

С выводами, сделанными налоговыми инспекторами по итогам проверки, не обязательно соглашаться. Их можно оспорить сначала в самой проверяющей инспекции, а затем в вышестоящих органах ФНС РФ (региональное Управление ФНС, центральный аппарат ФНС России).


В ходе ВНП может возникнуть множество спорных и непонятных моментов, в которых Вы сможете разобраться с помощью узких специалистов - наших налоговых консультантов.

Выездные проверки ФНС – это всегда проблема и всегда риски для компании. Однако возможно пройти данную процедуру без серьезных негативных последствий. Для этого достаточно своевременно воспользоваться услугами по сопровождению выездных налоговых проверок. При этом работает простое правило: чем раньше Вы обратитесь за помощью, тем больше возможностей для получения позитивного решения налоговой инспекции. Но самое главное - в таком случае будут предотвращены множество серьезных ошибок, которые сделают решение инспекции трудно оспоримым.

Стоимость сопровождения выездных налоговых проверок зависит от обстоятельств дела и обсуждается с каждым Заказчиком в индивидуальном порядке.

Также, возможно оказание услуги на любом этапе проверки. Даже, если вы уже получили справку об окончании ВНП, или у Вас на руках уже есть Акт, грамотно написанные Возражения и дальнейшее сопровождение Заказчика по оспариванию Решения Инспекции может существенно снизить указанные доначисления.

ЭТАПЫ СОПРОВОЖДЕНИЯ ВНП

  • Анализируем данные для предоставления в налоговую;
  • Фиксируем нарушения, пресекаем злоупотребление положением;
  • Консультируем и сопровождаем сотрудников на допросе;
  • Контролируем законность и порядок проведения экспертизы;
  • Сопровождаем осмотр имущества компании, контролируем законность;
  • Обжалуем результаты проверки, доказываем невиновность.


ПРЕИМУЩЕСТВА

  • Индивидуальный подход к каждому клиенту, разъяснение всех этапов проверки, процедуры проведения и подготовка к допросу;
  • Отличное понимание правоприменительной практики;
  • Знание наилучшего пути построения взаимодействия с налоговыми органами;
  • Высокая квалификация налоговых юристов.

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

МЕДИАЦИЯ
Формат: индивидуально

Стоимость: индивидуально
Сроки: индивидуально

    Целью является:
    Урегулирование споров при содействии нейтрального посредника – медиатора.

КОГДА КОНФЛИКТ СТАНОВИТСЯ СЕРЬЕЗНЫМ И МЕШАЕТ НОРМАЛЬНОМУ ФУНКЦИОНИРОВАНИЮ БИЗНЕСА, РАБОЧИХ И ЛИЧНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ, МЕДИАЦИЯ МОЖЕТ ПОМОЧЬ РЕШИТЬ РАЗНОГЛАСИЯ С ВЫГОДОЙ ДЛЯ ОБЕИХ СТОРОН.

ЭТО ГОРАЗДО БОЛЕЕ ВЫГОДНЫЙ ИНСТРУМЕНТ РАЗРЕШЕНИЯ СПОРА, ЧЕМ УЧАСТИЕ В ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОМ СУДЕБНОМ ПРОЦЕССЕ.

КАКИЕ ЗАДАЧИ МОЖНО РЕШИТЬ С ПОМОЩЬЮ БИЗНЕС-МЕДИАЦИИ?
  • Трудовые споры между работодателем и коллективом или его отдельными членами;
  • Споры между учредителями организации или акционерного общества по вопросам управления юридическим лицом;
  • Конфликты между контрагентами, по причине, например, нарушения условий договора.
ПАРТНЕРСКИЕ СЕССИИ
очно, индивидуально

Стоимость: индивидуально
Сроки: индивидуально

    Целью является:
    Способствование предотвращению большей части возможных споров возникающих между партнерами. Посредством проведения структурированного обсуждения, которое модерирует нейтральный профессиональный юрист с целью обсуждения важных и сложных вопросов партнерства и фиксация в партнерском соглашении договоренностей.
КОГДА НУЖНЫ ПАРТНЕРСКИЕ СЕССИИ?
1. Новый бизнес-проект
У Вас новый бизнес-проект или стартап, и Вам необходимо создать договоренности с будущими партнерами и заключить партнерское соглашение.

2. Обновление существующего партнерства
У Вас есть бизнес-проект на любой стадии развития и Вам важно актуализировать договоренности со своими партнерами, или ввести новых участников.
3. Выход из кризисной ситуации
Необходимо урегулировать разногласия, разрешить конфликт, или выйти из партнёрства взаимовыгодно, сохранив взаимное уважение.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ?
Партнерское соглашение - документ, в котором зафиксированы конкретные измеримые договоренности.
Партнерское соглашение является основной для корпоративного договора и Устава компании, содержит в себе не только официальные условия партнёрства, но и неформальные договорённости, способные предотвратить потенциальные конфликты в будущем.
ЗАКЛЮЧИВ ПАРТНЕРСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ ВЫ:
  • Проясните ожидания друг друга и устраните недопонимания – причины возможных конфликтов.
  • Определите роли и зоны ответственности: кто за какие направления отвечает, что поможет реализовывать цели бизнеса эффективнее.
  • Синхронизируете Ваши стратегические цели, что создаст единое видение будущего компании и снизит риски недопонимания в будущем.
  • Определите способы действий в кризисных ситуациях, в конфликтах, что придаст уверенности в сложных моментах.
  • Порядок распределения прибыли и вклада ресурсов. Определите, какие инвестиции и ресурсы вносят партнёры в общий проект, как будет распределятся прибыль и др. финансовые вопросы.
  • Получите алгоритм действий в принятии решений по стратегически важным вопросам.

СТРУКТУРА РАБОТЫ

Направляем список вопросов, проводим глубинное интервью с каждым партнером, изучаем историю партнёрства. Особое внимание уделяем важным для партнёров вопросам сотрудничества.
Организовываем встречу со всеми партнёрами, на которой участники в формате модерируемой дискуссии договариваются об условиях сотрудничества.
В рамках модерируемой дискуссии партнеры приходят к согласию по важным аспектам совместной деятельности:
  • стратегическое видение развития партнёрства — деловые и юридические аспекты сотрудничества:
  • роли партнеров и ожидания друг от друга;
  • вклад ресурсов и распределения прибыли;
  • порядок принятия решений;
  • выход партнера из бизнеса;
  • алгоритм разрешения конфликтных ситуаций и др.
Оформляем достигнутые договорённости в партнёрское соглашение, которое подписывается совладельцами бизнеса.
СОПРОВОЖДЕНИЕ СДЕЛОК
очно, индивидуально

Стоимость: индивидуально
Сроки: индивидуально

    Целью является:
    Юридическое сопровождение сделок помогает бизнесу снижать риски и защищать свои интересы при возникновении любых конфликтов.
В РАМКАХ СОПРОВОЖДЕНИЯ СДЕЛОК ОКАЗЫВАЮТСЯ ТАКИЕ УСЛУГИ КАК:
  • консультации по правовым и финансовым вопросам, связанным с проведением сделки;
  • проверка документов и соглашений на соответствие законодательству;
  • проверка надежности и финансовой состоятельности партнеров;
  • участие в переговорах и подготовка необходимых документов;
  • разработка безопасной схемы взаимодействия, расчетов, поставок и т.д.;
  • защита интересов в случае возникновения конфликтных ситуаций;
  • оценка финансовых и юридических рисков, и разработка стратегии проведения сделки.
СОПРОВОЖДЕНИЕ СДЕЛКИ – УСПЕХ МЕРОПРИЯТИЯ И МИНИМИЗАЦИЯ РИСКОВ
Сопровождение сделки предусматривает командную поэтапную работу специалистов:
  • по оценке целесообразности заключения договора и его актуализацию с учетом экономических факторов;
  • на переговорной стации и при расстановке приоритетов;
  • по согласованию ключевых (существенных) условий и пунктов;
  • по контролю за добросовестным исполнением контрагентами условий договора.

ЭТАПЫ СОПРОВОЖДЕНИЯ СДЕЛОК

Каждый этап обуславливает анализ и оценку не только норм права, применимых в том или ином случае, но и конъюнктуры рынка, «чистоты» контрагента, предмета (объекта) сделки, перспектив развития конкретного правоотношения, вероятности возникновения и мер по предупреждению возможных рисков.

На подготовительной стадии специалистами компании Тюнинг Бизнеса осуществляются:
  • анализ сегментов экономики и перспектив развития правоотношения, связанных со сделкой;
  • формирование досье контрагента, проверка его полномочий и добросовестности;
  • сбор информации об объекте договора (объем прав и обязанностей), экспертиза правоустанавливающей документации, проверка оборотоспособности предмета сделки;
  • консультирование о значении и юридических последствиях сделки, объеме возникающих у него вследствие этого прав и обязанностей;
  • прорабатывание возможных вариантов развития событий (прогнозирование), при необходимости – подготовка нескольких проектов соглашения (контракта, договора), определение будущих налоговых обязательств.
Принимая во внимание данные полученные во время подготовительного этапа, во время проведения переговорной стадии предпринимаются следующие шаги:
  • разрабатывается тактика ведения переговоров с контрагентами и соответствующий стиль поведения, с целью добиться максимального соблюдения Ваших интересов;
  • во время процесса обеспечивается ситуативное реагирование на то или иное событие, с учетом поставленных целей, актуальности сделки и шансов на ее успешное завершение;
  • благодаря профессионализму и скорости реакций наших профессионалов формируется Ваш имидж, как надежного и грамотного бизнес-партнера.
После достижения договоренности по ключевым условиям соглашения, переговорный процесс завершается. На следующем этапе:
  • осуществляется подготовка конечного проекта соглашения (договора, контракта);
  • проверяются полномочия контрагента на заключение данной конкретной сделки;
  • определяется порядок и очередность расчетов, способ проведения;
  • если вид сделки предусматривает ее обязательную регистрацию или нотариальное заверение, компания Тюнинг Бизнеса осуществляет необходимые организационные действия.
После согласования ключевых моментов и подписания договора начинается не менее важных этап – добросовестное выполнение сторонами своих обязательств.
В него входят:
  • разработка, оформление и организация подписания (при необходимости) дополнений (приложений) к соглашению;
  • реагирование на факты нарушения обязательств со стороны контрагента (претензионная работа, урегулирование конфликтных ситуаций).
ПОДГОТОВКА К ПЕРЕГОВОРАМ/
УЧАСТИЕ В ПЕРЕГОВОРАХ
Формат: индивидуально

от 20 000 рублей
от 1 часа

    Целью является:
    Повышение эффективности сложных переговоров и важных деловых встреч;
    Определение рисковых зон потенциальных/действующих деловых партнеров и сотрудников;
    Формирование рекомендаций по эффективному взаимодействию с ними;
    Предупреждение конфликтов, обмана и манипуляций.

ЭТАПЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРЕГОВОРОВ

Повышение эффективности переговоров и важных деловых встреч проходит в несколько этапов:

На данном этапе проходит сбор и анализ всей необходимой информации об оппоненте и целей встречи для успешного ее проведения.
Обеспечение участия специалиста, который будет сопровождать на всех этапах переговоров, следуя заранее согласованному сценарию действий.
Консультирование по итогам встречи с выводами и рекомендациями.
ПРАВОВОЙ АУДИТ КОМПАНИИ
дистанционно с консультациями/офис клиента

Стоимость: индивидуально
Сроки: индивидуально

    Основная цель правового аудита – обеспечить максимальную правовую защищенность компании и ее руководства. 

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ ПРАВОВОГО АУДИТА – ОБЕСПЕЧИТЬ МАКСИМАЛЬНУЮ ПРАВОВУЮ ЗАЩИЩЕННОСТЬ КОМПАНИИ И ЕЕ РУКОВОДСТВА.

Правовой аудит позволяет получить независимую правовую оценку деятельности компании.
Правовой аудит выявляет, отвечают ли требованиям действующего законодательства учредительные документы, заключаемые компанией гражданско-правовые договоры, порядок ведения документооборота компании в целом, оформление трудовых отношений с работниками организации.
Также в рамках аудита осуществляется правовой анализ сделок предприятия на соответствие интересам компании и ее владельцев.
Правовой аудит – это комплексная проверка деятельности предприятия как в целом, так и отдельных направлений его деятельности, выявление и предотвращение потенциальной опасности ведения бизнеса, исключение рискованных ситуаций, которые могут привести к негативным последствиям.  

ЦЕЛИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАВОВОГО АУДИТА
Целями правового аудита являются:
  • получение объективной и достоверной информации о деятельности компании;
  • выявление сделанных ошибок и прогноз наступления негативных последствий на основании полученной информации, оценка выявленных рисков;
  • формирование позиции с целью корректировки и устранения допущенных ошибок, а также разработка стратегии для нормализации правовой деятельности компании;
  • выявление намерений и действий сторонних организаций и третьих лиц по отношению к проверяемой компании и разработка линии защиты;
  • получение информации о возможных убытках и штрафных санкций вследствие неисполнения обязательства перед контрагентами, а также неисполнения обязательств непосредственно самими контрагентами, предотвращение подобных ситуаций;
  • выявление возможных претензий и исков со стороны налоговых органов, а также спорных ситуаций в сфере административного и уголовного права;
  • получение подтверждения о «чистоте» бизнеса.
ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ПРАВОВОГО АУДИТА
К видам правового аудита относятся:
  • корпоративный аудит компании, в рамках которого выявляется процесс создания юридического лица, регистрации всех изменений в процессе жизнедеятельности компании, изучение уставных документов, иной внутренней документации компании, необходимость получения разрешений и лицензий на соответствующий вид деятельности;
  • аудит договорной работы компании, при котором анализируются все заключенные договоры, выявляются потенциальные конфликты и возможные риски имущественного характера, анализируются и выстраиваются отношения с многочисленными контрагентами и партнерами;
  • правовой аудит в области трудового права, в рамках которого выясняется грамотность построения трудовых отношений с работниками и ведения кадрового учета;
  • правовой аудит имущества компании, в рамках которого устанавливается правовой статус принадлежащего недвижимого имущества, а также имеющейся документации на это имущество;
  • правовой аудит совершенных, а также планируемых сделок любой сложности, на соответствие их действующему законодательству;
  • правовой аудит, направленный на выявление общей готовности предприятия к прохождению проверок со стороны налоговых органов;
  • правовой аудит существующих и потенциально возможных судебных и корпоративных споров, претензионных вопросов и ситуаций. 

КОМУ НЕОБХОДИМ ПРАВОВОЙ АУДИТ?

Правовой аудит деятельности компании необходим любой организации, которая заинтересована в сведении к минимуму юридических рисков и законной работе в правом поле.


ПРЕИМУЩЕСТВА ПРАВОВОГО АУДИТА

Главным преимуществом правового аудита является получение независимой юридической экспертизы, проведенной квалифицированными юристами, по вопросам, имеющим важное значение для компании и ее руководителей. Зачастую лицо, осуществляющее руководство организацией, не задумывается о возможных юридических рисках при осуществлении текущей деятельности организации. Некоторые вопросы могут ускользать из поля зрения и участников (акционеров) общества. Поэтому своевременная и профессиональная оценка сложившейся ситуации поможет вовремя принять необходимые меры по обеспечению комфортных и безопасных условий работы компании, позволит снизить финансовые риски и укрепит положение компании на рынке.  

КАКОЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА КОМПАНИИ ЮРИСТОМ?

Юрист после обсуждения целей и задач аудита с собственником компании готовит план проверки: список вопросов, на которые будут даны ответы в ходе аудита, перечень документов, которые необходимо предоставить для аудита, этапы и сроки проверки.
Юрист изучает представленные документы (дистанционно или на предприятии) и систематизирует полученную информацию. В зависимости от объема аудита на анализ документов может быть выделено от 1 дня до нескольких месяцев.
Юрист готовит заключение и обсуждает результаты проверки с собственником (руководителем) компании. Заключение юриста содержит описание выявленных проблем и четкие рекомендации по их уменьшению или устранению.

КОНСАЛТИНГ

ПОМОЩЬ В РЕШЕНИИ СТРАТЕГИЧЕСКИХ И ТЕКУЩИХ ЗАДАЧ
КОМПЛЕКСНЫЙ КОНСАЛТИНГ КОМПАНИЙ
проектно, с внедрением

Стоимость: индивидуально
1-4 месяцев

    Целью является:
    Общее развитие компании;
    Достижение целей собственников.
КОУЧИНГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
дистанционно с консультациями/офис клиента

120 000 рублей/месяц
от 3-х месяцев

    Целью является:
    Выход из операционного управления и систематизация бизнеса.
КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА
дистанционно с консультациями/офис клиента

20 000 рублей/час
от 1 консультации

    Целью является:
    Решение конкретного вопроса клиента в рамках компетенций компании.

БИЗНЕС-АНАЛИЗ

ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ БИЗНЕС-АНАЛИЗА — РАЗРАБОТАТЬ И ВНЕДРИТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ПОЗВОЛИЛИ БЫ КОМПАНИИ ДОСТИЧЬ ЕЁ ОСНОВНЫХ ЦЕЛЕЙ НАИЛУЧШИМ ОБРАЗОМ.

Бизнес-анализ — это изучение деятельности компании в широком смысле: анализ стратегии развития предприятия, его бизнес-процессов, организационной структуры и парка информационных систем, проектирование и настройка взаимодействия всего этого с бизнес-окружением и внешней средой.

АНАЛИЗ БИЗНЕСА, ПОИСК ТОЧЕК РОСТА

Моделирование проблемного поля предприятия и составление рейтинга ключевых "болей" бизнеса.

ПОДБОР ИНСТРУМЕНТОВ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ
Проведение сравнительного анализа возможных решений и выбор наилучших вариантов.
ОЦЕНКА ЗАПУСКА РЕШЕНИЯ В РЕАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ
Запуск инструментов в тестовом режиме, внесение необходимых корректировок.
ЗАПУСК ПРОВЕРЕННОГО РЕШЕНИЯ В РАБОТУ
Проведение презентации с комментариями о всех нюансах внедрения, контроль реализации.
ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ БИЗНЕСА
дистанционно с консультациями/офис клиента

Стоимость: индивидуально
Сроки: индивидуально

    Способствование достижению поставленных целей за счёт эффективного встраивания Balansed Score Card в систему мотивации.

    В основе целеполагания бизнеса лежит практическое осознание: деятельности предприятия; его последующего развития. Цели в бизнесе также направлены на получение определенного уровня благосостояния и достижение определенной ступени в общественной жизни. Кроме удовлетворения потребностей важны желания или мотивы, которые побуждают к действию. Принцип мотивации значительно повышает заинтересованность в достижении индивидуальных и коллективных целей.
АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БП
дистанционно с консультациями/офис клиента

Стоимость: индивидуально
Сроки: индивидуально

    Бизнес-анализ: визуальный, статистический, функционально-стоимостной проводится для выявления зон роста и узких мест бизнес-процесса с корректировками, для роста пропускной способности процесса, сокращение стоимости и др.
РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
дистанционно с консультациями/офис клиента

Стоимость: индивидуально
Сроки: индивидуально

    Целью является:
    Поиск и устранение «узких мест» бизнеса, которые могут являться причиной перерасхода ресурсов организации – времени, финансов.

    Стандартизация бизнес-процессов, выработка определённых шаблонов для каждого из них.

    Накопление опыта и знаний. Когда конкретный регламент отсутствует, всё происходит стихийно, и накопление базы знаний невозможно.

    Полноценный и качественный контроль за прохождением бизнес-процессов на всех этапах.

    Уменьшение количества ошибок в работе, сокращение времени на обработку запросов, повышение мотивации сотрудников.

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
РАЗВИТИЕ

"Организационное развитие — это совокупность знаний и практики, которые повышают эффективность организации и индивидуальное развитие за счет улучшения согласованности между различными подразделениями в рамках общей системы.

Мероприятия ОР — это методологии и подходы к стратегическому планированию, организационному проектированию, развитию лидерства, управлению изменениями, управлению эффективностью, коучингу, разнообразию, сплочению команды и балансу между работой и личной жизнью".

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ СЕССИИ
Формат: индивидуально

Стоимость: индивидуально
Сроки: индивидуально

    Целью является:
    Создание условий и предпосылок развития бизнеса и изменения организационной культуры, способствующих достижению наилучших результатов компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

ЭТАПЫ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ СЕССИИ

1. Проведение глубинных интервью с каждым собственником (отдельные встречи).
2. Интервью с ключевыми сотрудниками, которые, с точки зрения собственников, играют важные роли в компании.
3. Интервью с ключевыми сотрудниками, мнение которых, с нашей точки зрения, будет важно для формирования полноты картины происходящего в компании в данный момент.
4. Тестирование собственников (возможно, ключевых лиц компании) для определения характеристик личности человека и уровня персонального лидерства в организации.
5. Сбор информации о компании (организационная структура, материалы, описывающие корпоративную культуру и коммуникации, описание основных бизнес- процессов).
6. Формирование аналитической записки по результатам:
  • тестов,
  • диагностических встреч с собственниками,
  • собеседований с сотрудниками,
  • обработки информации и документов о компании.
7. Групповая сессия с собственниками для обсуждения результатов диагностики текущего состояния компании и возможных перспектив.
Результат: получение ясности относительно текущего состояния компании (сильные и слабые стороны компании, отношения и функционал собственников, их внутренние ресурсы, причинно-следственные связи в действиях ключевых лиц компании), понимание ресурсов и возможностей для дальнейшего развития.
1. Стратегическая сессия. Работа по обновлению и формированию ДНК компании (миссия, ценности, видение и определение стратегических направлений развития компании).
2. Командообразование с целью нахождения сильных сторон взаимодействия, определения ролей, актуализации скрытого лидерского потенциала.
3. Создание отчета о стратегической сессии (рабочий документ с выводами, рекомендациями и чек-листами).
Результат: создание единой согласованной стратегии развития бизнеса и компании на ближайшие 2-3 года и плана дальнейших шагов. Готовность команды действовать.
1. Групповой коучинг “Лидерский вызов” для собственников, направленный на решение сложных нестандартных задач, анализ ситуации, снижение тревоги, поиск ответов на вызовы в условиях стресса и неопределенности.
2. Тренинг по коммуникациям “Общение без насилия над собой и другими” для собственников и ТОП-менеджмента, как инструмент для эффективной и комфортной коммуникации во время реализации стратегического плана и внедрения изменений.
3. Рабочие встречи с ТОП-менеджментом компании для проведения группового коучинга, сопровождения процесса проведения изменений и поддержки в реализации стратегических шагов.
4. Индивидуальное сопровождение каждого из собственников: коучинг с элементами консультирования (в рамках реализации планов, созданных на стратегической сессии + операционные вопросы по запросу).
Результат:
  • укрепление роли собственников, соединение личного потенциала каждого с целями и задачами бизнеса,
  • проработка сопротивления и внутренних” ограничений, препятствующих изменениям,
  • создание эмоционального баланса и равновесия в моменты, когда есть напряжение в общении и “штормит”.
БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ
очно

от 80 000 рублей
от 1 дня

    Выработка и тренировка деловых навыков, способствующих повышению профессионального уровня работников для роста эффективности и конкурентоспособности организации.

НАШИ ПРОГРАММЫ

ТРЕНИНГ “ОБЩЕНИЕ БЕЗ НАСИЛИЯ”
Тренинг, формирующий у участников навык применения технологии ненасильственной коммуникации в форматах взаимодействия:
  • Сотрудник - Сотрудник,
  • Руководитель - Сотрудник,
  • Сотрудник - Клиент.
В результате в компании происходит: повышение уровня доверия и взаимоуважения при общении, снижение количества и остроты конфликтов, решение спорных ситуаций конструктивными способами, больше искренности, честности и глубины в общении, более легкое проведение изменений, повышение имиджа и привлекательности организации.
КОУЧИНГ РУКОВОДИТЕЛЯ (ПРОГРАММА НА 6 МЕСЯЦЕВ И БОЛЕЕ)
Скорость развития бизнеса зависит напрямую от емкости руководителя/ собственника, от того, насколько он сам готов меняться и расти.
Результатом программы коучинга руководителя является изменение его мышления, проработка ограничений, создание такого базового состояния, как спокойное, деятельное и вдохновляющее, как для самого себя, так и для управленческой команды компании и сотрудников.

В итоге бизнес готов к переходу на всё новые и новые уровни развития.
ТРЕНИНГ “ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ”
Повышение личной эффективности за счет снижения влияния стрессовых факторов в профессиональной сфере и в жизни в целом благодаря навыкам управления своими эмоциями.
В результате тренинга сотрудники получают: заряд энергии, вдохновение и позитивный настрой, навык управления своим эмоциональным состоянием, чувство уверенности, влияния и спокойствия при решении бизнес-задач. Это, в свою очередь, даёт ощущение, что сотрудник сам - источник равновесия, позитивного настроя и вдохновения для окружающих коллег и клиентов.
ТРЕНИНГ “ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ”
Тренинг направлен на проработку метанавыка - быть счастливым. Практики охватывают четыре аспекта жизни и развития человека: физический (тело), эмоциональный, интеллектуальный и духовный. В тренинге осваиваются лучшие и самые эффективные инструменты современной позитивной психологии.
В результате каждый участник получает заряд энергии и готовность применять практики в личной жизни и профессиональной деятельности.
ТРЕНИНГ “СИЛА КОМАНДЫ”
Что делает команду сильной? В тренинге прорабатываются силы, на которых держится команда: участники определяют сильные стороны своей личности, благодаря которым вырастает желание и готовность действовать/достигать результата, происходит работа с неизбежным внутренним сопротивлением изменениям, снижением мешающим внутренним факторам.
На тренинге создаётся и укрепляется доверие участников друг к другу, честное и открытое общение, показаны способы решения противоречий, как фундамент для эффективной коммуникации. Участники на практике проходят этапы развития команды, роли каждого в командной работе и способы личной адаптации под задачу.

Отдельная часть посвящена наполнению деятельности смыслом, видению будущего компании (формированию ДНК компании), а также созданию готовности решать вопросы “здесь и сейчас”, отпусканию прошлого (того, что держит, старые стратегии, привычные и шаблонные реакции).
ПРОГРАММА ДЛЯ БИЗНЕСА “ДНК ЛЮБВИ К СЕБЕ”
Программа помогает участникам получить уверенность в своих решениях, взять ответственность за качество и полноту полученного результата.
После программы, сотрудники очень четко понимают, какой выбор будет честным и правильным для него самого и для команды/компании в целом. В этом случае, он/она будет “автором” всего того, что происходит в работе. Такие сотрудники являются лучшими соратниками руководителя в реализации стратегии компании.
ТРЕНИНГ “УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ”
На тренинге прорабатываются эффективные модели изменений, уделяется значительное внимание сопротивлению изменениям и тому, как его преодолеть и превратить в фактор развития.
Проводится анализ ситуации в компании по формуле управления изменениями.
Тренинг включает освоение навыка проведения экологичных изменений (бережно и последовательно, в режиме agile.
ТРЕНИНГ “УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ”
Конфликт - мощнейший способ для развития компании. Благодаря конфликтам, становится возможной реализация стратегии команды. Тренинг даёт навык, как конструктивно управлять конфликтом, наиболее эффективно использовать разные мнения в команде, а также - как продуктивно и безопасно проходить через конфликт для повышений эффективности коллектива, особенно, если конфликт затрагивает различные управленческие уровни сотрудников.
КУРС ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ “ОТ ДИРЕКТИВНОГО СТИЛЯ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕРЕЗ ПАРТНЕРСТВО И
ДОВЕРИЕ. УПРАВЛЕНИЕ В СТИЛЕ КОУЧИНГ”
Эффективность любого коллектива определяется скоростью и качеством достижения результата. Иерархическая система управления всё менее и менее эффективна в современных условиях. Курс позволит руководителям освоить инструменты коучинга и сформировать навыки их применения в управлении сотрудниками. Это поможет создать атмосферу партнерства и доверия в команде, быть ближе к реальности, быстро реагировать на изменения и сохранять ресурсы (энергию, эмоции, материальные ресурсы и т.д.) и достигать самых лучших результатов.
Программа стратегического развития компании:
  1. Подготовительный этап: генеративные интервью с руководителями, анализ информации о компании;
  2. 2-х дневные стратегические сессии с Топ-командой и сотрудниками;
  3. Сопровождение после стратегической сессии (на этапе реализации стратегии всегда есть проблемы, связанные с сопротивлением изменениям);
  4. Командообразование (повышение уровня доверия, качества коммуникаций для создания атмосферы, необходимой в работе над реализацией стратегии компании).
Решение задач бизнеса, достижение высоких результатов за счет ясной сильной стратегии и продуктивной атмосферы, формирование ДНК компании, создание предпосылок для перехода компании на новый уровень развития бизнеса.
ТРЕНИРОВКА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ «КАК НАЧАТЬ БЕГАТЬ ДОЛГО И МНОГО, ПРИ ЭТОМ, КАЙФОВАТЬ ОТ БЕГА.
2 ГЛАВНЫХ ФАКТОРА»
Очень часто люди хотят заняться своей физической формой, иметь стройное тело, тренированное сердце и физическую выносливость. Именно способность выносить неопределенность, быть в эмоциональном балансе помогают бизнесменам строить огромные бизнес-империи. Многие хотят бегать (тем более, что это ещё и тренд, когда друзья и знакомые увлечённо рассказывают о своём опыте), но не бегают. Причина простая - начиная бегать, человек перегружает себя и из-за этого не испытывает удовольствия. Мозг тут же находит причины и обоснование, чтобы в следующий раз не выходить на пробежку.
Наш тренер, ультамарафонец Дмитрий Петров имеет опыт 4-х забегов на 100 км. Соответственно, подготовка к “сотке” требует большого количества тренировок бега на длинные дистанции. И, конечно, выдержать несколько месяцев тренировок только на силе воле не получится.

На совместной пробежке Дмитрий научит Вас кайфовать от бега. Расскажет про всего лишь 2 главных фактора для удовольствия от бега. Узнав это, сотни человек начали регулярно заниматься бегом и кайфовать от жизни. Во время пробежки длинной в 3-4 км, на практике откроем для Вас мир, где бег в удовольствие.
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ИГРА “КАУЗАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ. БИЗНЕС-ВЕРСИЯ”
Стратегическая игра, показывающая существующие ограничения в мышлении участников, мешающие изменениям.
Участники увидят, почему они еще не достигли желаемых результатов и как по-другому думать, чтобы прийти к новому состоянию себя как руководителя и своей роли в компании.
Благодаря этому, станут ясны неочевидные связи между разными событиями в компании. А это поможет найти новые нетривиальные решения, почувствовать силу контакта внутри коллектива.
ДРУГИЕ ТЕМЫ:
  • Профессиональное и жизненное самоопределение (профориентация и карьерное консультирование сотрудников; помощь в определении смыслов и ценностей в профессии и жизни).
  • Профилактика эмоционального выгорания (повышение способности руководителей и сотрудников справляться с высокой нагрузкой, стрессовыми факторами и условиями неопределенности, сохранять ресурсное состояние, эмоциональное равновесие и высокий уровень энергии).
  • Лидерский курс. Как начинающему руководителю построить свою работу с командой. Как распределять сотрудников по зонам ответственности. Как мотивировать. Как работать с “недостаточной” эффективностью. Как руководителю создать атмосферу в коллективе, чтобы команда работала самостоятельно.
  • Современные способы мотивации персонала.
  • Эффективные коммуникации. Обратная связь (как руководителю предоставлять конструктивную и развивающую обратную связь сотрудникам, чтобы они сами стремились к улучшению работы).
  • Продажи. Уверенность в продажах. Работа с возражениями. Как получать удовольствие от процесса. Успешность продавца, через его осознанность и вовлеченность в результаты компании.
  • Наставничество и обучение на рабочем месте.
  • Тренинги HR-цикла: Адаптация, Обучение, Оценка, Развитие, Мотивация, Организационная культура, Командообразование.
  • Навыки менеджера-руководителя: управленческий цикл, ситуационно-динамическое руководство, базовые инструменты руководителя.
  • Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент.
  • Основы проектного управления.
  • Цикл тренингов по развитию Soft skills руководителя: управление физическим и эмоциональным состоянием, навык публичного выступления, стратегии мышления и принятия решений, личная эффективность.
  • Счастье как метанавык руководителя.

ВЫЕЗДНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

БИЗНЕС КЭМП-РЕТРИТЫ ДЛЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД И СОТРУДНИКОВ
выездное мероприятие

Стоимость: индивидуально
от 3х дней
от 20 человек

    Проводятся в экологически благоприятных местах (местах силы).
    Целью является:

    Персональная перезагрузка и перезагрузка всей управленческой команды и сотрудников (практики для тела, полезное питание, душевные разговоры, восход и закат солнца и пр.);

    Эмоциональная стабилизация людей (тренинговая программа);

    Сплочение команды и сотрудников для повышения жизнестойкости бизнеса (тимбилдинг);

    Решение конкретных запросов компании (стратегические сессии, сессии организационного развития для усиление культуры компании);

    Уникальные природные территории и места силы, экоцентры на территории России и за её пределам.

БИЗНЕС КЭМП-РЕТРИТ
«ИСТОЧНИКИ СЧАСТЬЯ В ЖИЗНИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"

Для компаний, которые видят свой путь к успеху через вклад в развитие команды и заботу о сотрудниках.

КОНЦЕПЦИЯ
КЭМП-РЕТРИТА

ВНИМАНИЕ ТЕЛУ:

телесные практики, полезное питание, свободная от алкоголя территория.

ВНИМАНИЕ ЭМОЦИЯМ:

эмоциональная стабильность, снижение стресса, доброжелательные коммуникации.

ВНИМАНИЕ МЫШЛЕНИЮ:

формирование конструктивных установок и позитивного подхода к жизни.

ВНИМАНИЕ ОБЩЕНИЮ:

с собой, с природой, состояние «здесь и сейчас», замедление.

РЕЗУЛЬТАТЫ

НА 13%ПОВЫШЕНИЕ БИЗНЕС-ПОКАЗАТЕЛЕЙ КОМПАНИИ
НА 24% ВОЗРАСТАЕТ УРОВЕНЬ ПРОДАЖ
НА 26% СНИЖАЕТСЯ КОЛИЧЕСТВО КРИТИЧЕСКИХ ОШИБОК В РАБОТЕ
НА 79% СНИЖАЕТСЯ УРОВЕНЬ ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ
УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОДУКТИВНОСТИ У СОТРУДНИКОВ

ПОСЛЕ КЭМП-РЕТРИТА СОТРУДНИКИ ИНИЦИИРУЮТ И ПРОВОДЯТ ИЗМЕНЕНИЯ:

  • больше креатива и нестандартных подходов в работе;
  • возрастает скорость согласования вопросов и качество решений;
  • снижается уровень конфликтности в коллективе;
  • становится больше тепла и доверия в коммуникациях с клиентами;
  • повышается лояльность сотрудников к компании и её руководству;
  • развивается успешный HR бренд.


КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПРЕБЫВАНИЯ НА КЭМПЕ-РЕТРИТЕ ВКЛЮЧАЕТ:

  • мастер-классы, практики, трансформационные игры;
  • утренняя йога с дыхательными практиками, медитация с мастерами;
  • мастер-классы, практики, трансформационные игры;
  • утренняя йога с дыхательными практиками, медитация с мастерами;
  • походы в места силы, экскурсии и прогулки с гидом;
  • здоровое питание под контролем нутрициолога;
  • пробежка с инструктором;
  • вечерние ритуалы;
  • индивидуальные практики
  • и коуч-сессии.

КАЖДЫЙ КЭМП-РЕТРИТ — ОСОБЕННЫЙ!

ПРОГРАММА РАЗРАБАТЫВАЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО, ЧТОБЫ ОНА НАИЛУЧШИМ ОБРАЗОМ ПОДХОДИЛА ДЛЯ ВАШЕЙ КОМАНДЫ И СПОСОБСТВОВАЛА ПРОЦВЕТАНИЮ КОМПАНИИ.

УСЛУГИ ЧАСТНЫМ ЛИЦАМ И СЕМЕЙНЫМ ОФИСАМ

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИЕЙ
PR
дистанционно с консультациями/офис клиента/индивидуально

от 20 000 рублей
от 1 часа

    Цель работы с деловой репутацией: создать нужное впечатление и повысить
    узнаваемость компании.
    От разработки PR стратегии до управляемого присутствия в СМИ.

    PR помогает повышать спрос на товар/услугу, формировать доверие к бренду, формировать и повышать лояльность ЦА, популярность, как следствие - увеличивать прибыль компании, сокращать расходы на маркетинг.

Деловая репутация - это явление, которым можно управлять, составляя стратегическое планирование на длительное время, защищая при этом интеллектуальную собственность, учитывая методы продвижения товаров или услуг, способы воздействия на конкретные целевые группы. Грамотное управление имиджем бренда может создать нужное впечатление и повысить узнаваемость компании.

В экономическом смысле деловая репутация определяет разницу между активами организации и ее итоговой стоимостью. Деловая репутация играет важную роль в современном бизнесе, так как она может существенно повлиять на успех или неудачу организации или личности.

СЕГОДНЯ ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ — ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ ФАКТОР СТОИМОСТИ БИЗНЕСА.

Сегодня стоимость «неосязаемых ценностей», таких как деловая репутация и престиж торговой марки, бренда компании может составлять до 70% ее рыночной капитализации. Снижение индекса репутации бренда или компании всего на 1% вызывает падение ее рыночной стоимости на 3%.

Управление деловой репутацией включает в себя стратегии и меры по поддержанию и улучшению имиджа организации или личности: например, участие в общественных делах, активное взаимодействие с клиентами и партнерами, эффективную коммуникацию, решение конфликтов и обращение с отрицательной информацией.

“Сегодня деловая репутация — самый быстрорастущий актив”.